Jeudi 26 juillet 2007
Orly,quatre agents licenciés parcequ'ils dénonçaient une discrimination raciste dans l'accès à un poste de cadre.
C'est dans l'air du temps:les dirigeants d'entreprise signent des chartes et s'engagent solennellement contre toutes les discriminations. Mais la réalité du monde du travail reste beaucoup moins belle que la vitrine.Dans les bureaux d'Orly à Paris,quatre salariés sont engagés depuis plus d'un an dans un bras de fer avec la direction.L'un estime avoir été écarté d'une promotion à cause de sa couleur de peau. Ses trois collègues le soutiennent.Une défiance envers la direction qui leur a valu d'etre licenciés tous les quatres,fin mai.
L'affaire remonte à début 2005. D'origine camerounaise par sa mère et française par son père,il travaille depuis 4 ans chez ADP avec 3 autres qui ont plus de 15 ans de maison.
Tous sont agents de maitrise.A l'occasion de la privatisation,ADP prévoit de renforcer ce service et de créer un poste de cadre.Mais hélas ,il est noir,et c'est poutr c²ele qu'il n'a pas eu le poste.Le recruteur lui a dit:"le poste,c'est pas pour les blacks"
Révoltés les quatre envoient un courrier à la direction et font appel aux syndicats qui demandent des comptes. La direction a répondu que le recrutement était "le choix souverain" de la chef de division et n"a jamais donné d'autre réponse. En dénonçant la discrimination,ils avaient commis un crime de lèse-majesté.
C'est une histoire banale qui se produit tous les jours dans notre beau pays de France,pays des droits de l4homme.
C'est dans l'air du temps:les dirigeants d'entreprise signent des chartes et s'engagent solennellement contre toutes les discriminations. Mais la réalité du monde du travail reste beaucoup moins belle que la vitrine.Dans les bureaux d'Orly à Paris,quatre salariés sont engagés depuis plus d'un an dans un bras de fer avec la direction.L'un estime avoir été écarté d'une promotion à cause de sa couleur de peau. Ses trois collègues le soutiennent.Une défiance envers la direction qui leur a valu d'etre licenciés tous les quatres,fin mai.
L'affaire remonte à début 2005. D'origine camerounaise par sa mère et française par son père,il travaille depuis 4 ans chez ADP avec 3 autres qui ont plus de 15 ans de maison.
Tous sont agents de maitrise.A l'occasion de la privatisation,ADP prévoit de renforcer ce service et de créer un poste de cadre.Mais hélas ,il est noir,et c'est poutr c²ele qu'il n'a pas eu le poste.Le recruteur lui a dit:"le poste,c'est pas pour les blacks"
Révoltés les quatre envoient un courrier à la direction et font appel aux syndicats qui demandent des comptes. La direction a répondu que le recrutement était "le choix souverain" de la chef de division et n"a jamais donné d'autre réponse. En dénonçant la discrimination,ils avaient commis un crime de lèse-majesté.
C'est une histoire banale qui se produit tous les jours dans notre beau pays de France,pays des droits de l4homme.
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